Il riscatto della rendita per infortunio sul lavoro nel 2026 si inserisce in un contesto di profonda ristrutturazione del regime AT-MP. La legge di finanziamento della Sicurezza sociale per il 2025, promulgata il 28 febbraio 2025, modifica la logica stessa dell’indennizzo. Non si tratta più di un semplice meccanismo di conversione in capitale, ma di una ristrutturazione di ciò che la rendita copre e del modo in cui viene calcolata.
Dissociazione dei posti di indennizzo: la meccanica che rende il riscatto obsoleto
Prima della riforma, la rendita AT-MP veniva versata in modo globale, senza una chiara distinzione tra la compensazione della perdita di reddito e la riparazione del danno corporeo (deficit funzionale permanente). Il riscatto della rendita, così come esisteva, consisteva nella conversione totale o parziale di questa rendita in un capitale unico, sulla base di tabelle risalenti, per alcune, al decreto del 17 dicembre 1954.
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La riforma del 2026 introduce una dissociazione tra la parte professionale e la parte funzionale dell’indennizzo. La rendita si suddivide ora in due componenti distinte: una compensa la perdita di stipendio legata all’incapacità, l’altra ripara il deficit funzionale permanente. Questa separazione rende difficile l’applicazione del meccanismo antico di riscatto parziale, poiché la base stessa di ciò che veniva riscattato cambia natura.
Per comprendere meglio i vostri diritti per il riscatto della rendita per infortunio sul lavoro 2026, è necessario misurare quanto questa dissociazione redistribuisca le carte a seconda del profilo della vittima.
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Percentuale di incapacità permanente e riscatto della rendita: chi guadagna, chi perde
L’impatto della riforma varia notevolmente a seconda della percentuale di IPP. La tabella sottostante sintetizza le differenze di trattamento a seconda del livello di gravità.
| Percentuale di IPP | Prima della riforma 2026 | Dopo la riforma 2026 |
|---|---|---|
| Inferiore al 10 % | Indennità in capitale forfettaria, riscatto non applicabile | Indennità in capitale ricalcolata, valutazione individualizzata del deficit funzionale |
| Tra il 10 % e il 50 % | Rendita trimestrale globale, riscatto parziale possibile su tabella antica | Rendita suddivisa in due parti, riscatto parziale messo in discussione dalla nuova architettura |
| Superiore o uguale al 50 % | Rendita mensile globale, riscatto parziale possibile | Rendita mensile suddivisa, le vittime più gravemente colpite sono le più esposte agli effetti redistributivi |
I commenti sindacali e professionali convergono su un punto: la nuova architettura di indennizzo può essere sfavorevole per le incapacità più gravi. La ragione risiede nel metodo di valutazione del deficit funzionale permanente, che si basa ora su un riferimento più individualizzato, ma i cui parametri non compensano sempre il calcolo globale precedente.
Calendario di applicazione e finestra di transizione per il riscatto
L’entrata in vigore effettiva della riforma è stata precisata nel corso dell’anno 2026, con un’applicazione annunciata entro novembre 2026. Questo slittamento crea una finestra di transizione durante la quale le vecchie regole possono ancora applicarsi, a seconda della data di consolidamento o di liquidazione della rendita.
In pratica, ciò significa che due lavoratori che hanno subito un infortunio simile possono rientrare in regole diverse a seconda che il loro fascicolo sia consolidato prima o dopo il passaggio. Gli elementi da monitorare:
- La data di consolidamento fissata dal medico-consulente della CPAM determina il regime applicabile, vecchio o nuovo
- Un riscatto parziale richiesto prima dell’entrata in vigore effettiva rimane trattato secondo le tabelle precedenti
- I fascicoli in fase di istruzione alla data di riferimento potrebbero essere oggetto di disposizioni transitorie, le cui modalità devono ancora essere precisate da decreto
Questa incertezza temporale rafforza la necessità di verificare la data di consolidamento riportata nella notifica della CPAM.
Tabelle di riscatto: un decreto del 1954 sempre in agguato
La tabella di riscatto della rendita AT si basa storicamente su un decreto del 17 dicembre 1954, i cui importi erano calcolati in franchi. Una domanda scritta posta all’Assemblea nazionale già nel 2019 sottolineava il carattere obsoleto di questo testo, rispetto al regime più favorevole derivante dalla legge del 27 dicembre 2011 applicabile agli infortuni causati da terzi.
La riforma del 2026 non corregge direttamente questo scostamento. Cambia la struttura della rendita, ma la tabella di conversione in capitale non è ancora stata aggiornata per riflettere la nuova dissociazione. Le vittime di una colpa inescusabile del datore di lavoro rimangono quindi in un regime la cui base di calcolo è meno vantaggiosa rispetto a quella applicabile alle vittime di un infortunio che coinvolge un terzo.
Colpa inescusabile del datore di lavoro e maggiorazione della rendita nel 2026
Il riconoscimento di una colpa inescusabile del datore di lavoro dà diritto a una maggiorazione della rendita e all’indennizzo di danni complementari. La riforma rafforza questo meccanismo su un punto preciso: la maggiorazione della rendita è ora calcolata solo sulla parte professionale, il che modifica l’importo finale percepito.
Prima della riforma, la maggiorazione si applicava sulla rendita globale. Con la dissociazione, la base di calcolo si riduce alla sola componente salariale. Tuttavia, la vittima può ora ottenere una riparazione separata del deficit funzionale permanente davanti al tribunale, il che apre un secondo canale di indennizzo.
- La maggiorazione della rendita si applica sulla parte professionale, non sull’intera rendita globale precedente
- Il deficit funzionale permanente può essere riparato separatamente, anche davanti al polo sociale del tribunale giudiziario
- I danni extra-patrimoniali (sofferenze fisiche e morali) rimangono indennizzabili in aggiunta
- La doppia via di indennizzo può compensare la riduzione della base di maggiorazione, ma presuppone un’azione legale
La riforma AT-MP del 2026 non elimina formalmente il riscatto della rendita, ma ne modifica talmente la base che diventa un meccanismo residuale. Il vero cambiamento risiede nella dissociazione dei posti di indennizzo, i cui effetti concreti dipendono dalla percentuale di IPP, dalla data di consolidamento e dall’esistenza o meno di una colpa inescusabile. I decreti attuativi attesi entro novembre 2026 chiariranno le ultime zone grigie.